新加坡企业的急救意识近年来有所提升，除了有更多公司安排员工上急救课程，一些公司指派的急救员人数也超过政府条例的规定。
受访组织表示，虽然没有具体数字显示这个上升趋势，但是这几年的确观察到有较多公司主动安排员工上急救课程，学习使用心肺复苏术、自动心脏除颤器（Automated External Defibrillator，简称AED）等救援技能。
国家心肺复苏理事会（National Resuscitation Council）受询时说，本地每年有超过4万人接受急救训练。至于当中多少人是应公司安排上课，该理事会并没有具体统计。理事会主席阿南达曼教授说，尽管如此，从近年有更多公司企业向理事会询问急救课程的趋势来看，企业界的急救意识明显提高。
理事会接下来将继续要求各企业组织在工作场所安装除颤器，鼓励他们让员工接受急救训练。
新加坡民防部队受询时也透露，过去三年，参加社区紧急应变课程的公司约有500家。同2011年相比，前年和去年安排员工上课的公司明显增加。
另外，阿南达曼指出，本地获得认证的急救培训中心已经从一年前的54个增至目前的63个。他说：“越来越多组织提供急救方面的培训，显示这方面的需求日益增加。”
新加坡红十字会学院是获认证的急救培训中心之一，每年指导约7500人至8000人。该学院说，企业学员在过去三年占总人数的35％，每年约2000多人。
相关条例推广进一步提高企业意识
院长法思扎认为，除了公众急救意识提高，相关条例的影响面扩大，多少推动公司加强工作场所内的急救措施。人力部在2011年修订工作场所安全与卫生（急救）条例，涵盖范围从原来的建筑业和重型工业，扩大至所有行业。
根据条例，若工作场所中的员工超过25人，雇主必须确保正常工作时间内，在每100名员工（或更少）中指派至少一名急救员。所有安排轮班工作的公司，也必须确保值勤急救员人数达到所规定的比例。
有公司为不时之需，在工作场所内指派更多急救员，例如德国科技跨国企业罗伯特·博世（Robert Bosch）设在碧山的东南亚区域总部。这家总部约有600名员工，当中有13名急救员。总部建筑共七层楼高，实际办公的有六层。
负责协助监督员工健康与安全事项的邓国强（30岁，设施主管）受访时说，公司向来重视员工的健康与安全，包括时刻确保每层楼有两名急救员。除了一些急救员是个别部门指派的，其余好些是毛遂自荐成为急救员。他说：“员工都认同掌握急救技能非常重要，无论在公司内外都能派上用场。”
淡马锡控股则从去年开始安排公司属下超过450名员工接受急救培训课程。发言人受询时说，公司希望在同事之间灌输“随时为紧急情况做好准备”的概念。“在紧急情况下，这些基本生活技能可帮助拯救生命，对事发结果带来很大影响。”
